Каким должно быть резюме, которое точно заметит работодатель? Что нужно, а чего лучше не делать на собеседовании?

Об этом и не только Приморке.City рассказала ведущий специалист по профориентации отдела активной поддержки безработных Бердянского горрайонного центра занятости Ольга Корниенко.

Резюме необходимо каждому, кто ищет работу. Это визитная карточка, по которой работодатель составит о человеке первое впечатление. Каким оно будет, зависит только от вас.

Строгих норм для написания резюме нет, но есть моменты, которые следует учесть. Итак, поясняем на пальцах!

Что нужно указать в резюме кроме имени, контактов и опыта работы?

– Резюме должно быть четко структурированным, – говорит Ольга Корниенко. – Прежде всего пишем ту информацию, которая интересует работодателя. Можно прописать слово резюме в начале, можно его не писать. Это не принципиально.

Резюме, которое специалисты Бердянского горрайонного центра занятости помогают составить тем, кто обращается к ним за помощью, включает такие пункты:

  • Контактная информация (ФИО, адрес, номер телефона, электронный адрес)
  • Должность, на которую претендуют
  • Образование
  • Умения и навыки, профессиональные качества
  • Опыт работы, последнее место работы и должность
  • Личностные качества
  • Увлечения и интересы
  • Дата написания резюме
Желательно, чтобы резюме помещалось на одной странице. Вряд ли у работодателя будет время дочитать слишком длинное резюме до конца. Оно должно быть кратким, но содержательным, – акцентирует специалист по профориентации.

 

Как правильно расставить акценты? 

– Когда соискатель работы приходит к нам писать резюме, мы в первую очередь выясняем, на какую должность он претендует, – говорит Ольга Корниенко. – За свой трудовой путь человек мог работать и мастером обувного производства, и учителем начальных классов, и деловодом. Когда он пишет резюме, то должен указывать что-то одно. Иначе работодатель просто растеряется. Он не поймет, на какую работу претендует человек. Если вы хотите написать резюме деловода, четко пишите «деловод».

Относительно образования: если у человека несколько дипломов, указывать стоит тот, который поможет трудоустройству.

– Если в начале 80-х вы окончили профтехучилище и получили специальность газоэлектросварщика, а в 1996 году – высшее педагогическое образование, и планируете работать не сварщиком, а учителем, то указывайте только второй диплом, – объяснила Ольга Валерьевна.

Опыт работы нужно указывать в хронологическом порядке, начиная с последнего места работы.

Среди дополнительных сведений, следует указать, если у вас есть водительские права, категорию и водительский стаж. Написать, если можете использовать личное авто для работы. Для многих работодателей это важно.

Если человек пишет, что имеет группу инвалидности, необходимо указать, какие у него есть противопоказания.

Дополнять или нет резюме своей фотографией, решать только вам.

Когда провожу семинары, всегда говорю: если я знаю, что на фотографиях получаюсь не очень хорошо, то я бы свою фотографию не размещала. Но если внешность – моя сильная сторона, то почему бы и нет? – говорит Ольга Корниенко.

 

Можно сделать видеорезюме?

Бумажный вариант резюме – это интересно, информативно, но сухо. Видеорезюме поможет работодателю составить о вас более полное представление. Ролик должен быть коротеньким – от 1 до 3 минут.

Но специалист Центра занятости советует делать видео не дольше минуты.

– Недавно мы помогали записать такое сообщение девушке, которая искала работу продавца. Когда она рассказывала о себе, у нее горели глаза. Очень к себе располагала. Когда ее увидит работодатель, он точно заинтересуется. Потому что девушка будет отличным продавцом обуви. Видно, что она сможет предлагать товар естественно и уверенно. Человеку обязательно захочется что-то купить у нее.

Видеорезюме можно отправлять вместе с бумажным вариантом.

Написали резюме, а что дальше?

Если ваше резюме понравиться работодателю, следующим шагом станет собеседование.

– Идти на первую встречу с работодателем нужно с нейтральным настроением, – говорит Ольга Корниенко. – Не нужно рассчитывать ни на успех, ни на поражение. Каждая неудача – это опыт. В конце концов удача улыбнется вам, и вы получите такую работу, которую действительно хотите.

Как себя вести на собеседовании, чтобы расположить будущего начальника?

Во-первых, не нужно показывать себя всезнайкой. Есть такие люди, которые очень хотят получить работу, и говорят даже о тех вещах, которые они не умеют делать. Помните, что эта неправда откроется в первый же рабочий день.

Во-вторых. Тон беседы будет задавать работодатель. Подстраивайтесь под него. Помните, что чрезмерную откровенность могут воспринять как панибратство.

В-третьих, не бойтесь задавать «неудобные» вопросы. Уточните, какой будет заработная плата, что конкретно будет входить в ваши обязанности, какой будет продолжительность рабочего дня. На первой встрече с работодателем важно обсудить вопрос официального трудоустройства. Помните, что по новому пенсионному законодательству при отсутствии определенного страхового стажа, вы не получите даже минимальную пенсию. И никто не будет оплачивать ваш больничный, если что-то случится.

Часто мне задают вопросы о том, как я отношусь к неоплачиваемой стажировке. Личный совет: проходить стажировку – это хорошо. Но временные рамки должны быть ограничены до двух недель, не более. В противном случае – это уже использование вашего труда, – считает Ольга Валерьевна.

Но даже если после стажировки вас не возьмут на работу, отнеситесь к этому по-философски. Вы приобрели новый опыт. А он – бесценен.

А образец у вас есть?

 Этот шаблон поможет вам при составлении собственного резюме.

 

Читайте нас в Google News.Клац на Підписатися